sábado, 11 de septiembre de 2021

¿HAY ALGUNA VIRTUD EN LAS AFP?


Como dominicano, todos conocemos una historia de dos personas que una vez fueron parejas con un hijo de por medio, en donde una de las partes, regularmente la que se queda con el hijo, muy rara vez les habla de su padre o madre, y cuando sueles hablarle solo lo hace para mencionarles los defectos de este y no de sus virtudes, en pocas palabras y como decimos en el argot dominicano les envenena la mente a prole solo hablándoles de los defectos de uno de sus progenitores y rara vez hacen mención de sus virtudes, por lo que este no cuenta con los argumentos suficiente para mirar a una de sus progenitores más allá de sus defectos.

Algo similar a la historia previa, es justamente lo que ha pasado con los fondos de pensiones, rara vez escuchamos a alguien hablarnos de las virtudes de los mismo, pero si escuchamos con mucha frecuencia de quienes sostienen y abogan que no solo se deben de entregar a los trabajadores el 30% de sus ahorros en las AFP, sino eliminar de una vez y para siempre las AFP, hecho similar expreso una de los panelista en un programa radial en mi pueblo natal en San Pedro de Macorís, mientras daba mi parecer respecto a la modificación de la ley 87-01 para favorecer la entrega del 30% de los ahorros de los fondos de pensiones a los ahorrantes.

Lo extraño de todo esto es que la mayoría de quienes favorecen la abolición de las AFP no conocen a profundidad o al menos han leído la ley que lo regula, y solo se limitan a escuchar a quienes hablan de ella, muy rara vez a un experto en esta área.

Entrando en materia, alguna vez alguien te ha mencionado que de cada cien pesos que van destinado a los ahorros para tu retiro tu solo aportas treinta pesos, mientras que tu empleador aporta setenta pesos, es decir, que los trabajadores aportamos el 30% mientras que los empleadores aportan el 70%. Llevémoslo a números para una mejor comprensión, si un empleado tienes ahorrado un millón de pesos para su retiro, este empleado solo ha aportado trescientos mil pesos, mientras que su empleador ha aportado setecientos mil pesos, ¿a quien favorece si se eliminan las AFP? por supuesto que a los empleadores, por lo que partiendo de lo previo la eliminación de la ley 87-01 que regula el sistema dominicano de seguridad social en lo referente a los fondos de pensiones es una conquista para los trabajadores.

Luego de argumentar el porque la ley 87-01 en lo relacionado a los fondos de pensiones es una conquista para los trabajadores, sostengo que la abolición de la misma según el deseo de muchos sería un retroceso para replicar el efecto cañero, donde por varias décadas los obreros de la caña enriquecieron con su mano de obra a los empresarios de la industria cañera de nuestro país incluyendo al estado dominicano y éstos nunca aportaron un centavo para el retiro de los cañeros, hoy esta clase trabajadores es solo recordada por sus pacíficos y justo reclamo de sus pensiones, claro el reclamo es al estado puesto que quienes se beneficiaron de su mano de obra hoy gozan con todas las garantías jurídicas para que a ellos no se les reclame y por lo tanto ni siquiera ante el estado dominicano cuenta esta clase humilde y trabajadora un elemento jurídico para reclamarle su justa pensión.

Hoy quienes aportan a los fondos de pensiones al menos cuenta con una ley que jurídicamente los ampara al momento de retirar sus fondos, además con instituciones como la Dirección de información y Defensa de los Afiliados a la Seguridad Social (DIDA), la Superintendencia de Pensiones SIPEN pero ¿con que cuentan los cañeros? a este modelo es que quienes apuestan a la abolición de las AFP quieren que retrocedamos.

Como elemento en lo que interviene la voluntad del del ser humano, las AFP también cuenta con sus imperfecciones, por lo que nuestro reclamo deberías de girar en torno a corregir estas imperfecciones. Pienso de manera particular que la ley 87-01 es excelente por lo que la debilidad no esta en la ley sino en la debilidad de la institucionalidad de nuestro país, por lo que debemos de trabajar con fortalecer la misma, y no aspirar a seguir creando mas leyes sin que antes se cumplan las que ya tenemos, no es posible que teniendo una ley que ampara a los trabajadores dominicanos en cuanto al ahorro de sus pensiones, hoy exista la incertidumbre, si estos pudieran contar con los mismos debido a debilidad de nuestras instituciones.

Independientemente de la debilidad que tienen las AFP en perjuicio de los contribuyentes, lo que hoy tenemos es mucho mejor que lo que teníamos antes de entrar en vigencia la ley 87-01 que regula el sistema dominicano de seguridad social, antes de entrar vigencia la citada la ley solo unos pocos dominicano, empleados privilegiado de algunas empresas podrían contar con un seguro privado y otros en proporciones mínimas podrían contar con una pensión al momento de su retiro.

Bendiciones!

sábado, 14 de agosto de 2021

COMO INSERTARME EN EL MERCADO LABORAL

 




INTRODUCCIÓN

Para nadie es un secreto que, insertarse en el mercado laboral sin ningún tipo de experiencia, es uno de los más grande retos que enfrentan los jóvenes de nuestros país, esto es debido, a que la mayoría de las empresas a la hora de reclutar un personal para una determinada vacante prefieren a alguien que tenga experiencia, ustedes se preguntaría ¿Por qué? bueno por la sencilla razón de que, primero las empresas son instituciones con fines de lucro y por lo tanto su objetivo principal es ganar en todo lo que ellos realicen, en segundo lugar reclutar una persona para una empresa representa una inversión tanto económica como una inversión en tiempo, estas son las principales razones por la que las empresas a la hora de reclutar a un personal optan por la asertividad. Si en dado caso la persona reclutada no llena las expectativas simplemente la acción de reclutar representaría un gasto y no una inversión para la empresa.

 

SUGERENCIAS IMPORTANTES

No existe una fórmula exacta, o un método con la suficiente rigurosidad el cual le pudiéramos nosotros proporcional a la hora de ustedes insertarse en el mercado laboral, pero si existen algunas técnicas que nosotros pudiéramos suministrarle que les van a ayudar bastante a fortalecer su hoja de vida o CV como ustedes le quieran llamar y esto es muy importante que ustedes lo conozcan bien.

Muchos de los jóvenes recién graduado probablemente se creen sin experiencia alguna las cuales pudieran plasmar en su hoja de vida, pero es probable que exista en muchos jóvenes con experiencias las cuales pueden plasmar en sus en su CV, pero sencillamente la desconocen. Es importante que cada joven conozca cuáles son aquellos aspectos en la que les ha tocado desempeñar una función en su vida cotidiana y que tal función ha sido parte del desarrollo de su formación, cada experiencia cuenta.

Cito alguna de los grupos socioculturales que, por diversas razones, han contribuido a la formación profesional de los jóvenes, y que por demás han sido los propios jóvenes quienes tal vez sin ninguna experiencia han tenido que asumir los diferentes puestos que lestes instituciones crean:

Miembro de la promoción del colegio

Miembro de la junta directiva del club de su comunidad

Miembro de la junta de vecinos

Todos estos grupos socioculturales crean funciones tales como: presidente, secretario, tesorero etc., que aunque honorificas contribuyen a la formación de los jóvenes y que en la mayoría son ignoradas al momento de elaborar un CV.

 

 

Algunas consideraciones puntuales

§  Ser sincero al momento de elaborar su CV, regularmente las preguntas que les realicen quienes estén reclutando irán en torno a las experiencias plasmada en su CV.

§  Ser cuidado con las publicaciones en sus redes sociales, quienes reclutan les interesan saber con quienes están realmente tratando, y nuestras redes hablan mucho de nosotros.

§  Foto formal, nuestra imagen es parte de nuestra carta de presentación y una foto puede decir mucho de nosotros, por lo que debemos de considerar el tipo de foto que estaríamos enviando en nuestro CV, puede ser con una leve sonrisa pero las carcajadas no son necesarias.

§  Poner un teléfono en uso preferiblemente un celular

§  Responder las llamadas, es increíble la cantidad de personas que están buscando empleos y no toman las llamas, tomes las llamadas en privado no todas las empresas gustan identificarse.

§  Tener sumo cuidado al responder las llamadas y contestar con mucho respeto.

  

ORDEN O ESTRUCTURA DE UN CV

 

DATOS PERSONALES

Nombre

Completo

Celular

De uso común

Teléfono

Residencial

Correo

De uso común

Perfil en LinkedIn

Preparar para buscar empleo

Dirección

Datos básicos

FRASE DE PRESENTACIÓN O MOTIVACION

Breve descripción personal, mencionar competencias, características positivas y logros si los hay (Máx. 3 líneas) utilice frases que impresionen, tales como: estructuré, gerencie, implemente etc.

EDUCACIÓN

Grado académico (Bachiller, Técnico, Licenciatura, Postgrado,

Doctorado)

 

 

Agregar fecha de inicio y termino

 

Formación complementaria (talleres, certificaciones)

 

 

Agregar fechas por cada capacitación.

 

EXPERIENCIA LABORAL (EMPEZAR POR EL MÁS RECIENTE)

Nombre de la empresa

Nombre del puesto

Fecha de ingreso y salida

 

 

Funciones o tareas

Breve descripción

Logros

Agregar si tiene alguno.

INFORMACIÓN ADICIONAL

Dominio de idiomas o sistemas

(Nivel)

 

Agregar nivel de dominio en programas/herramientas.

REFERENCIAS LABORALES

Especificar si las referencias son personales o laborales (se recomienda que sea una persona que lo haya supervisado directamente). Debe indicar la posición que ocupó el contacto y el lugar de trabajo en donde fue supervisado por el

mismo.

SUGERENCIAS

·         El CV es su primera cara, debe crear impacto.

·         Es recomendado que sea adaptado de acuerdo con el puesto al cual se está aplicando y a los requerimientos específicos de la empresa contratante.

·         La extensión ideal es de 1 a 2 páginas.

·         Debe lucir atractivo y profesional, de acuerdo con el área de interés profesional.

·         Siempre coloca lo más reciente primero.

·         Es opcional colocar fotografía. Debe ser una imagen profesional.

·         Siempre revisa el estilo, formato y redacción a fin de asegurar uniformidad. La ortografía es importante.

USO DE LAS PLATAFORMAS DIGITALES PARA BUSCAR EMPLEO

Actualmente existen diversas plataformas digitales creada con el único fin de buscar candidatos, estas herramientas han sido de gran utilidad tanto para las empresas como quienes buscan empleo y las mismas se han convertido en el principal medio de búsqueda de empleos y candidatos por la facilidad y flexibilidad de estas.

actualmente, los sitios web o plataformas de empleo son el equivalente moderno de los anuncios clasificados que salían en el periódico o los famosos anuncios de radio, pues compilan y enumeran las vacantes locales e internacionales de trabajo disponibles.

De esta manera las plataformas digitales se han convertido en medios más eficientes para postularse a una determinada vacante.

De igual forma algunas redes sociales han contribuido como medio de búsqueda de empleos, y un mecanismo para la depuración de candidatos.   Hay empresas que publican sus vacantes en las redes sociales, por lo que se hace necesario tener presencia en las mismas para poder optar por las vacantes.

PRINCIPALES PLATAFORMAS DIGITALES PARA LA BUSQUEDA DE EMPLEO

1.      Aldaba

2.      LinketIn

3.      Tu Empleo RD

4.      Empleateya

5.      Computrabajo

6.      Miempleord

Dada la importancia que tienen las redes sociales en el ámbito profesional, hay que tener en cuenta ciertos aspectos del uso de éstas, por lo que proporcionamos algunas recomendaciones.

Hacer uso correcto de las mismas: Si bien es cierto que hasta ahora las redes no les han contribuido para conseguir o cambiar de empleo, es muy probable que las redes si han contribuido para que usted no haya podido conseguir o cambiar de empleo, quienes reclutan antes de llamarle revisan sus redes, por lo que es necesario hacer uso adecuado de ellas.

Saber usarla: para mucho las redes son simple medios de entretenimiento, pero para otros son un excelente mecanismo para crear vínculos inclusive profesionales, por lo que debemos de indagar en los beneficios que las redes nos pueden proporcionar, por lo que debemos de hacer un uso correcto.

Imagen de perfil.  La imagen es la primera impresión que tienen los reclutadores de nosotros, por lo que se comienza prudencia a la hora de hacer cualquier tipo de publicación.

CONCLUSION

Insertarse en el mercado laboral no es una tarea fácil, pero cuando utilizamos los medios y técnicas adecuadas potencializamos nuestras ventajas ante los demás candidatos, no muchas personas prestan las debidas atenciones y tienden a capacitarse en conocimiento del uso de las técnicas adecuadas a la hora buscar empleo, por lo que los que si lo hacen adquieren ventajas sobre los que no lo hacen.

domingo, 12 de abril de 2020

ADMINISTRACION EFECTIVA DE LAS FINANZAS EN TIEMPOS DE INCERTIDUMBRE

La pandemia del COVID 19 ha obligado a los pastores a utilizar las plataformas de las redes sociales para transmitir sus sermones, el denominador común en la mayoría de estos sermones son mensajes de alientos y por ende no se hacen esperar los salmos que animan al creyente a seguir confiando, por supuestos, esta es una labor de cada pastor, alentar a su feligresía a seguir confiando y no perder la esperanza y bien lo hacen, pero el hecho de que Dios tiene el control de nuestra vida ¿implica esto que los cristianos seremos libres de las secuelas que podría dejar esta pandemia? no necesariamente, si observamos en la biblia en diferentes circunstancias la mano de Dios obró de forma milagrosa para librar a muchos hermanos de la cárcel y por ende de la misma muerte, como fue el caso de Pedro, Pablo y Silas Hechos 12: 6-10, 11:25-27 pero en otras ocasiones vimos creyentes perecer aun por causa del evangelio como fue el caso de Esteban Hechos 7: 55-60. Históricamente las pandemias han afectado en la misma proporción tanto a creyentes como no creyentes.

Lo que quiero precisar antes lo dicho, es que el acompañamiento de Dios en medio de procesos como el actual, no necesariamente implica la liberación inmediata del proceso mismo y las secuelas económicas que este muy bien podrías dejar, para poner un solo ejemplo solo en Nueva York en las últimas tres semanas se dice han  fallecido más 20 pastores.

Pero quien nos aconsejas respecto a las medidas económicas que debemos tomar en estos momentos, es cierto que Dios tiene el control de nuestra vida, pero descansa en cada individuo la responsabilidad de la administración efectiva de nuestras finanzas.

En Wuhan donde inicio esta pandemia duraron 77 días en cuarenta y hasta la fecha esta ciudad no ha podido volver a la normalidad, en un país donde existe un régimen socialista donde las medidas se cumplen o pagas por la violación de la misma. En los USD un país mucho más avanzado y organizado que el nuestro aun los analistas más positivos no ven volver en lo inmediato este país a la normalidad, ahora nosotros los Dominicanos donde vemos que a diario las personas desafían a las autoridades, se lanzan a las calles en plena rebeldía y que decir de las numerosas filas y conglomerados de personas en los bancos, mercados y supermercados por así mencionar algunos lugares.

 

DEBEMOS DE JUGAR A GANAR CUALQUIERA QUE SEA EL PANORAMA

Cada dominicano debes de ahorrar cada peso empleando todos lo medios posibles, puesto que la crisis actual tubo una fecha de entrada pero aún no tiene fecha de salida, puesto que nuestra economía depende de factores que han sido ampliamente afectado en este proceso, como es el caso de la industria hotelera y las remesas.

Algunas medidas que podemos tomar de inmediato es postergar aquellos gastos que pueden esperar en lo inmediato, no incurrir en nuevos contratos los cuales impliquen desembolso de efectivo o bien detener o cancelar algunos de ellos. En lo particular cancele la renta fija de mi celular para manejarme por el momento solo con minutos y la red de wifi que tengo a mi alcance ya sea en mi hogar o en el trabajo, si el panorama cambia de pronto y todo vuelve a su normalidad puedo ahorrarme un dinero el cual consiste en que ya no tendré que pagar la renta que actualmente pago, si la situación de crisis aún permanece por un tiempo indefinido como se vislumbra el panorama, también habría de ahorrarme o abstenerme de gastar un dinero que muy bien podría necesitar para cubrir otros gastos.

Otras medidas que son oportuna es analizar la vulnerabilidad del sector al cual pertenecemos, si usted al igual que yo pertenece al sector turísticos, pues las medidas a tomar aunque usted hoy permanece en nómina deben de ser aún más rigurosa, aunque todos los sectores ahora mismo tienen un alto índice de vulnerabilidad hay cuales aún más, ni siquiera los que trabajan en el sector publico tienen la seguridad de al menos cobrar a tiempo, puesto que las recaudaciones del gobierno cayeron en el mes de marzo en 48%, sin embargo sus facturas de teléfonos, agua, electricidad tienen fecha de vencimiento.

La sabia administración de nuestras finanzas es un logro que depende del manejo efectivo de cada individuo.

Francisco Ramírez


sábado, 18 de enero de 2020

TRANSPARENCIA FINANCIERA ENTRE PAREJAS


La transparencia es una cualidad que tienen algunos objetos o materias a través de los cuales pasa la luz y se puede ver. Lo contrario es falta de luz.

La transparencia financiera entre parejas es el principio aplicable al manejo de las finanzas entre parejas, en virtud del cual deben suministrarse todas las informaciones oportunas relacionadas a sus presupuestos, ingresos, gastos y compromisos.   

La transparencia financiera es clave en una sana relación de pareja, puesto que esta elimina la incertidumbre que muchas veces se convierten en discusiones interminables y fomenta la confianza y la seguridad en el matrimonio.

Uno de los temas más importantes para el sostenimiento de una relación de pareja estable es la comunicación, por lo tanto hablar acerca de nuestras finanzas de manera frecuente con nuestra pareja debe de ser una constante en cada relación ¿Por qué razón? al menos en los Estados Unidos las finanzas representan el segundo elemento causante del divorcio y creo que en nuestro país no estamos muy distante de esta realidad.

Cuando un ciudadano tiene un accidente de tránsito y procede a realizarle la reclamación al seguro, se ve normal en nuestro país, que altere la cotización de la reparación que enviaras al seguro por encima del valor real, hecho que en otros países podría ser considerado como una estafa, y de seguro que tu pastor, maestro, mecánico, consejero, asesor, amigo, y hermanos de la iglesia te recomienden lo mismo, de igual modo la empresa aseguradora tiende a subvaluar la misma, por supuesto, la estafa no se trata solo del propietario del vehículo, también de la empresa aseguradora. Ahora bien, ¿es ético exigirles a la compañía aseguradora que sea justa en la valoración del daño cuándo yo no lo soy en mi reclamo? lo que quiero puntualizar con este ejemplo, es la cultura de falta de transparencia en nuestro país.

Es común ver las diferentes asociaciones de nuestro país tales como, asociación de jóvenes empresarios ANJE, de transporte, de ahorros y préstamos, de bancos, concilios evangélicos, asociaciones de administradoras de fondos de pensiones y hasta las ARS, exigirles al gobierno que sea transparente, con el uso de los recursos del Estado, como si ellos lo fueran, ignorando que todos conocemos que la corrupción no inicia en el estado, sino en el seno de las instituciones privadas. No debemos aspirar a tener un Estado transparente sino ciudadanos transparente y el cambio debe de iniciar por quienes realmente están interesados o aspiran a tener una sociedad transparente, considerando serlo nosotros primero y luego reclamar transparencia y no como lo es actualmente donde la sociedad les reclama transparencia al Estado sin ser una sociedad transparente.  

Lo previo no escapa del seno de las relaciones de parejas donde se supone debe de iniciar cualquier modelo de conducta o norma ética relacionada al comportamiento moral y cívico de una sociedad. Son muchas las parejas que desconocen cuál es el salario de su conyugue, cuantas tarjetas de créditos tiene, cuales son los límites de esas tarjetas, cuáles son sus deudas, de hecho son muchas las parejas que se apresuran a incurrir en préstamos y otros compromisos financieros sin el consentimiento de su pareja, si todo sale bien tal vez las consecuencias sean mínimas, aun así no deja de ser irritante que tu pareja contraiga compromisos sin tu consentimiento, pero cuando las cosas no salen como esperamos y requiere de la ayuda de tu pareja entonces las cosas se complican puesto que nadie está dispuesta a asumir deuda en las cuales ni siquiera fuimos mínimamente considerados.

El 70% de las parejas citan al dinero como el responsable de su separación, aunque probablemente en principio el dinero no sea el génesis de los problemas entre las parejas, pero es el principal detonante de los mismos, ¿Por qué? Por la estrecha relación que guarda el dinero con nuestro interior es de forma tal, que puede convertirse en el elemento principal a través del cual nosotros revelamos nuestro sentimientos, no solamente con nuestra pareja, sino también con nuestros hijos, de tal manera que rara vez incentivamos a nuestros hijos con algo inmaterial, por ejemplo, si saca buenas notas hare un esfuerzo mayor por pasar más tiempo contigo, o salir más a menudo en familia, de hecho también las principales demandas de nuestros hijos son incentivos económicos, y no necesariamente signifique esto que nuestros hijos no anhelen pasar más tiempo con nosotros, pero aunque en el fondo ese sea su deseo no les hemos enseñados que las principales virtudes carecen de valores económicos, por lo tanto no tenemos muchas opciones para desintoxicarnos de la occidentoxicación materialista de nuestra región, de forma tal que para que algo sea importante para nosotros debes de tener un precio.

Así como las empresas emplean controles internos para evitar irregularidades en los procesos, también las parejas deben hacer lo propio, emplear mecanismos que tiendan a transparentar la administración de sus recursos de forma tal que estos puedan eliminar los usos de recurso que generan dudas entre ambos.

Son muchos los experto que recomiendan que toda pareja debería tener al menos una cita mensual para hablar específicamente de finanzas, lo cierto es que el ritmo de vida que nos ha impuesto la sociedad a las parejas se les hace poco probable citarse, mi recomendación en ese sentido es tener una cuenta y presupuesto en común, puesto que este mecanismo puede forzar a las parejas a conversar sobre sus finanzas constantemente y en los casos donde no se converse este elemento se convierte en un mecanismo de transparencia puesto que se vería el destino de los fondos. 

Hay quienes han propuesto que si existe una distribución de los gastos no es necesario tener un presupuesto en común, lo cierto es que se presentan algunos imprevisto en donde uno de los conyugue se excede de su presupuesto, puesto que se les presentan algunos imprevisto que escapa de nuestra man o y por lo regular acudimos a pedir ayuda a nuestra pareja, y la pregunta que surge en automático es, ¿pero apenas acabas de cobrar?, ¿qué hiciste con el dinero? hechos que podemos evitar cuando existe un presupuesto y cuenta en común, puesto que este mecanismo obliga a las parejas a informar antes de gastar y no después.

EVITEMOS LA INFIDELIDAD FINANCIERA

Según una encueta realizada por Argentario 8 de cada 10 de los encuestados les ha ocultado algunas deudas a su pareja,  esto no precisa los gastos corrientes e inevitable sino aquellos compromisos que por su magnitud pueden convertirse en compromisos de largo plazo, lo cierto es que muchas veces desconocemos el impacto que esto puedes tener en una relación de pareja, puesto que no todos asimilamos las cosas desde el mismo punto de vista, pues para algunas personas esto puede convertirse en una falta imperdonable.

Por último a modo de conclusión quiero de proporcionarte algunas recomendaciones que tienden a transparentar el uso de los recursos entre las parejas:

1.      Hablar de finanzas, para tu pareja es importante conocer cuál es tu cosmovisión respeto al dinero.
2.      Establecer un presupuesto compartido.
3.  Cuentas bancarias en común donde ambos tengan acceso a revisar los movimientos de cada transacción.
4.      No incurra en compromisos financiero sin consentimiento de tu pareja.
5.      Sea honesto y cincero a la hora de hablar de finanzas con su pareja.
     
Una vida financiera transparente entre las parejas, evita la incertidumbre y fomenta la seguridad y confianza entre las parejas.

Proverbios 17:1 Es mejor un bocado seco, y en paz, que casa llena de banquetes y con discordia.

Bendiciones!

¿HAY ALGUNA VIRTUD EN LAS AFP?

Como dominicano, todos conocemos una historia de dos personas que una vez fueron parejas con un hijo de por medio, en donde una de las parte...